Bülent ecevit üniversitesi nedir? Bülent ecevit üniversitesi sayıştay raporu!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

1992 yılında kurulan ve bünyesinde 14 fakülte, 4 yüksekokul, 1 Devlet Konservatuvarı, 3 enstitü, 9 meslek yüksekokulu ve 36 uygulama ve araştırma merkezi bulunan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinin 2021 yılı Sayıştay raporu kamuoyuyla paylaşıldı. Bülent ecevit üniversitesi nedir? Bülent ecevit üniversitesi sayıştay raporu!

7 yabancı uyruklu akademik personel

Raporda 2021 yılsonu itibariyle akademik ve idari personel sayısının 3660 olduğu, bu personellerin 1309’unun kadrolu akademik personel, 7 yabancı uyruklu akademik personel, 1084 idari, 307 sözleşmeli idari personel ve 953 işçi çalıştığı belirtilmektedir. Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine merkezi bütçe kanunundan 382.556.000,00 TL ödenek ayrıldığı yıl içinde eklenen 59.949.035,48 TL ile toplam 442.505.035,48 TL ödenek tahsis edildiği ve yıl sonunda bu tutarın 409.037.901,27 TL’sinin harcanmasıyla toplam ödeneğin %92,44’ünün harcandığı belirtilmektedir. Bunun dışında raporda, Üniversitede Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu destekleri, Erasmus Değişim Programı, Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı hibe işlemleri olmak üzere 2021 yılı için toplam 3.093.994,55 TL bütçe dışı kaynak kullanıldığı, döner sermayesinin dönemi karla kapattığı ancak sosyal tesis işletmelerinden zarar ettiği ifade edilmektedir.

Görevde Yükselme Sınavı

Sayıştay kurum denetimleri sonucunda toplamda 20 bulgu tespit etmiştir. Bu bulgular arasında “Görevde Yükselme Sınavına Girmeden Fakülte veya Yüksekokul Sekreterlerinin Müdürlük Kadrolarına Atanması” bulgusu dikkat çekmektedir. Bu bulguya göre eşitlik, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde atama yapılması gereken şube müdürlüğü, yurt müdürlüğü ve hastane müdürlüğü kadrolarına, bu ilkeler gözetilmeksizin ve mevzuatında belirlenen şartlar dikkate alınmaksızın atamalar gerçekleştirildiği görüldüğü şerhi düşülmüştür. Şerhe göre Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinde şube müdürlüğü, yurt müdürlüğü ve hastane müdürlüğü kadrolarına atamalarda mevzuatta öngörülen şartları bertaraf edebilmek ive bu kadrolara sınavsız atama yapabilmek için öncesinde kısa süreli fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği gibi üst görevlere atamalar yapıldığı görülmüştür. Üstelik bu yöntem istisnai olarak değil asıl atama usulü yerine çok sayıda kullanılmıştır.

Raporda kısa süreli atamalar

Söz konusu atamalara ilişkin 07.07.2002 tarihinden 07.04.2020 tarihine kadar kısa süreli yüksekokul sekreterliğinden 18 kişi müdürlük kadrosuna geçiş yapmıştır. Raporda kısa süreli atamalarla üst görevlere atanan kişiler nedeniyle eşitlik ve liyakat esaslarının göz ardı edildiği ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3’üncü maddesinde belirtilen temel ilkelere aykırılık teşkil ettiği belirtilmektedir.