Son Dakika EYT’de yaş şartı kalktı ama gün şartı geldi! EYT’lilerin kaç gün primi olması gerek?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Ak parti grup Başkanvekili Muhammed Emin Akbaşoğlu, emekliler için önerilen yasanın detaylarını anlatıyor. AK parti grup Başkanvekili Muhammed Emin Akbaşoğlu yaptığı açıklamada şunları söyledi: Son Dakika EYT’de yaş şartı kalktı ama gün şartı geldi! EYT’lilerin kaç gün primi olması gerek?

EYT hakkında kanun teklifi

Orbit – Emekliler için yasal bir düzenleme yapacağımızı söylemiştik. Bunu 2021’de 2022 bütçesini tartışırken söylemiştik. Bugün AK Parti ve Cumhur İttifakı olarak EYT hakkında kanun teklifimizi, dostlarımız Meclis Başkanına en iyi şekilde sunuyorlar.

EYT adı altında oluşturulan platformlar

Bu yasa hakkında ayrıntılı açıklamalar yapacağım. Tüm sosyal güvenlik sistemlerinde üç şart olduğunu belirtmek isterim. Bir yandan sigortanın süresi, diğer yandan primin ödendiği gün sayısı, diğer yandan yaş koşulu. Özellikle bu kapsamda EYT adı altında oluşturulan platformlar, dernekler ve çeşitli yapılar, emekliler bu konuda kamuoyuna çağrıldı. Özellikle bizden gelen bu açıklama ile EYT platformları, çeşitli dernekler 2022 yılında gerek AK Parti’yi gerekse Milliyetçi Hareket Partisi’ni farklı zaman aralıklarında ziyaret ederek bu konudaki taleplerini dile getirmiş ve prim dönemini doldurmaya ve prim dönemini doldurmaya takılmış birçok kişinin talebini bizlere iletmişlerdir. yaşlılıkta sigorta süresi. Bu kapsamda yaş şartının kaldırılması talebi yapılmıştır.

EYT’liler kaç lira maaş alacaklar?

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan, gerek AK Parti grup başkanvekilimiz, gerekse genel başkan yardımcılarımız, Çalışma Bakanımız ve Maliye Bakanımız bu sorunun çözümü talimatı kapsamında bu konudaki çalışmaları özetlediler. Elhamdülillah bugün bu öneriyi Cuma günü yaptığımız son yansımalar neticesinde, Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Strateji Başkanlığı çerçevesinde katılan bürokrat meslektaşlarımız ve meslektaşlarımızla Cuma günü yapılan son değerlendirme neticesinde kanunun en son şekli milletvekili arkadaşlarımız tarafından bir öneriye dönüştürüldü. Bu konuda AK Parti milletvekillerinin ve Cumhur İttifakı’nın imzaladığı imza ile bu önergeyi Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunduk.

EYT’liler nasıl emekli olacak?

2023 yılında 2 milyon 250 bin çalışanın doğrudan etkileneceğini ifade etmek isterim, bu konuda yaklaşık 5 milyon çalışan, işçilerimizden çiftçilerimize kadar refah düzeyini, satın alma gücünü artırmaya yönelik sağlam bir irade ile durumlarına yönelik bir düzenlemeyi içeren bu önemli tarihi reforma değiniyor memurlarımızdan emeklilerimize teşekkür ediyorum Sn. Başarılı bir bütçe yönetimi ve ekonomi yönetimi ile yatırım, üretim, istihdam, ihracat ve cari işlemler fazlası bazında milli bir ekonomi modeli oluşturan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, esnaf arkadaşlarımızdan hakkatten her kesime büyük bir ekonomik sıçramaya imza attı.

EYT’liler hemen emekli olacak mı?

Aynı şekilde milliyetçi hareket partisi Devlet Bahçeli Genel Başkanımız, AK parti grup başkanvekilimiz ve genel başkan yardımcılarımız, bu teklife katkıda bulunan ve iradesini en baştan ortaya koyan MHP grup Başkanvekilimiz, BBP Genel Başkanımız Sn. Mustafa Destici beye, Çalışma Bakanımız Vedat Bilgin beye, Maliye Bakanımız Nureddin Nebati beye, tüm bürokrat arkadaşlarımıza, bu önerinin A’dan Z’ye teknik çalışmalarında emeği geçen tüm arkadaşlarımıza, milletvekillerimize ve milletvekillerimize teşekkür ediyorum. plan, Genel Kurulda desteklenen tüm milletvekilleri.

EYT Düzenlemesi tam metin

Bu tarihi bir gün. Bir hayali gerçekleştiriyoruz. Yapılamayacak şeyleri yaşıyoruz. Bu, güçlü bir iradenin, büyük ve güçlü bir Türkiye istikrar ve güven vizyonunun sonucudur.

Öncelikle 4 maddelik bir teklif olmak üzere üç şey düzenliyoruz. İkisi özle ilgili, biri icra diğeri icra olmak üzere toplam 4 maddeden oluşan, basit, basit, uygulaması kolay ve hakları genişleten en genel ve kapsamlı bir yönetmelik içerir.

“Prim gününü dolduran herkes yaşlanmadan emekli olabilir”

Her şeyden önce, platformlarımız yaş maddesinin kaldırılması çağrısında bulunuyor. İlk düzenlememiz bu konuyla ilgilidir. Tıpkı EYT platformlarının gösterdiği yaş engelinin kaldırılması gibi. Yürürlükteki mevzuata göre, prim gün sayısını ve çalışma süresi sigortasını tamamlayan herkes, mevzuatına göre istisnasız olarak yaş haddinden emekli olma hakkına sahiptir. Bağkur, SSK veya Emekli Sandığı hangi noktada olursa olsun, bu konudaki emeklilik yaşı konusu bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren tarih olacaktır. 8. Bu tarih de dahil olmak üzere Eylül 1999, yani. 9 Eylül 1999’dan önce, mevcut mevzuat uyarınca sigorta süresini devralabilecek herhangi bir çalışan, yaşı ne olursa olsun emekli olabilir.

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE 375
SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR KANUN TEKLİFİ

MADDE 1-31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 95- Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için
talepte bulunanlardan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci
fıkrasının (B) bendi, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci
fikrası, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin (B) bendi ve
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya
emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları
halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar. Bu fikra esas alınarak geriye dönük
herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.
Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık
veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış
bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel
sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal
güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren
hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. Sosyal güvenlik destek
primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu
sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu
Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (1) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak
kaydıyla yararlanılır. Bu fikranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve
Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir.”
MADDE 2- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23
üncü maddesinin beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile geçici 24 üncü maddesinin birinci
fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.